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Una donazione aziendale, un’attività di volontariato, il payroll giving, il matching gift o un evento con raccolta fondi: sono tanti i modi in cui un’impresa può essere al fianco della Fondazione Meyer. Ogni azienda – piccola, media o grande – può scegliere la modalità più adatta alla propria realtà, alle persone che fanno parte del team e ai valori che desiderano condividere. Cambiano le modalità, ma ciò che un’iniziativa solidale aziendale può rendere possibile è molto concreto. Le risorse raccolte contribuiscono ai progetti che la Fondazione Meyer porta avanti a favore dell’Ospedale Pediatrico Meyer, mentre per l’impresa questa scelta può diventare parte del proprio percorso di responsabilità sociale, creare occasioni di partecipazione per chi lavora in azienda e rafforzare il legame con la comunità di cui fa parte. Da dove iniziare, quindi? In questo articolo vedremo una per una le principali possibilità, dalle donazioni alle iniziative che coinvolgono direttamente il personale, con indicazioni pratiche per capire quale può essere più adatta alla tua realtà.
Sostenere la Fondazione Meyer permette a un’azienda di aiutare a realizzare o rafforzare numerose attività dedicate a bambini, bambine e adolescenti e, allo stesso tempo, dare una forma concreta al proprio impegno sociale.
Ogni contributo ricevuto viene, infatti, destinato a uno dei quattro grandi ambiti su cui lavoriamo ogni giorno: la ricerca scientifica, l’attività sanitaria e lo sviluppo tecnologico, l’accoglienza delle famiglie e la Play Therapy. Per un’azienda, una collaborazione che sostiene cause coerenti con la propria identità e i propri valori significa tradurre la responsabilità sociale d’impresa in iniziative che hanno un impatto concreto, capaci di coinvolgere chi lavora nella stessa realtà e di raccontare a clienti, fornitori e partner quali sono i principi a cui si desidera dare spazio. Per le realtà toscane c’è poi una dimensione ulteriore: quella della vicinanza a un ospedale pediatrico profondamente legato al territorio.
Non esiste un unico modo di costruire questo rapporto. Ci sono imprese che hanno scelto di effettuare una donazione oppure organizzare un evento di raccolta fondi, altre che hanno legato la collaborazione a progetti specifici o attività rivolte a clienti e dipendenti, altre ancora che hanno scelto una collaborazione continuativa che si rinnova nel tempo diventando un’Impresa amica della Fondazione Meyer. Proprio nella pagina dedicata alle Imprese Amiche della Fondazione Meyer puoi conoscere le aziende che hanno già scelto di farne parte e i progetti che hanno deciso di sostenere. Ogni impresa può avere un motivo diverso per essere al fianco del Meyer, ma è dando a quel motivo una forma concreta che può diventare parte della cura.
La donazione aziendale è il modo più diretto per aiutare la Fondazione Meyer. Può essere una donazione aziendale singola oppure inserirsi in un rapporto continuativo. Un’impresa può quindi effettuare un’erogazione liberale in un momento particolare dell’anno oppure scegliere di rinnovare il proprio impegno nel tempo, costruendo una relazione più duratura con la Fondazione. La donazione aziendale singola può essere adatta, per esempio, quando si desidera legare il contributo a un anniversario aziendale, a un risultato raggiunto o semplicemente alla volontà di destinare una parte delle proprie risorse a una causa importante. La Fondazione Meyer ha pensato anche a un modo semplice per rendere visibile questa partecipazione. A fronte di una donazione minima e dell’adesione al progetto, l’impresa può ricevere un attestato di solidarietà con il proprio nome e l’anno di riferimento, insieme all’adesivo “Io Aiuto il Meyer”. Esporli permette di condividere questa scelta anche con chi vi lavora, con la clientela e con i fornitori. La continuità, invece, permette di inserire questo impegno nella vita dell’impresa e nella sua programmazione, facendolo diventare parte del modo in cui l’azienda interpreta la propria responsabilità sociale. Va ricordato che tutte le erogazioni liberali effettuate dalle imprese possono inoltre beneficiare delle agevolazioni fiscali previste dalla normativa, nel rispetto dei relativi requisiti. Il meccanismo merita però un approfondimento specifico: nell’articolo “Erogazioni liberali: cosa sono e come funzionano per le imprese” vedremo nel dettaglio come funziona la deduzione e quali condizioni devono essere rispettate.
Diventare Impresa Amica del Meyer significa costruire con la Fondazione Meyer un rapporto continuativo nel tempo. Il programma nasce per tutte quelle realtà che riconoscono nell’impegno sociale una parte significativa del proprio modo di essere e desiderano sviluppare iniziative programmate e progettate insieme. Le esperienze già nate mostrano quanto questa scelta possa assumere forme differenti. Tra le Imprese Amiche della Fondazione Meyer ci sono collaborazioni triennali a sostegno della ricerca scientifica e del piano di ampliamento dell’ospedale, percorsi speciali dedicati all’attività di Pet therapy, sostegno pluriennale all’acquisto di macchinari e attrezzature. Modelli diversi su misura per ogni realtà progettati insieme affinché siano coerenti con l’identità, le possibilità e gli obiettivi dell’impresa. Se vuoi saperne di più, chiamaci allo 055.5662316 o scrivi un’e-mail a imprese@meyer.it.
Il volontariato aziendale permette alle persone che lavorano in un’impresa di dedicare parte del proprio tempo, generalmente all’interno di un percorso organizzato dall’azienda, a un’attività utile per una causa condivisa. È una forma di partecipazione diversa dalla donazione economica, perché mette a disposizione soprattutto tempo, presenza e competenze. Al Meyer questo significa entrare in contatto con l’Associazione Amici del Meyer (che si occupa dei nostri volontari) e dedicare un po’ del proprio tempo ad attività:
C’è poi un altro appuntamento annuale e solidale che unisce volontari, sostenitori e piccoli pazienti: la raccolta delle olive cresciute sugli alberi del parco che circonda l’ospedale. Una giornata speciale all’aria aperta che trasforma un gesto semplice e condiviso in un’occasione per stare insieme e sentirsi parte della comunità del Meyer.
Ed è proprio la dimensione della condivisione a rendere il volontariato aziendale interessante anche per l’impresa. Uscire per qualche ora dalla quotidianità lavorativa e dedicarsi insieme a un progetto può favorire conoscenza reciproca, collaborazione e coesione. Il volontariato aziendale può quindi diventare contemporaneamente un’attività di team building e una delle forme attraverso cui rendere concreta la responsabilità sociale dell’impresa.
Il payroll giving permette a chi lavora in azienda di destinare volontariamente e con regolarità una somma della propria retribuzione a un progetto, attraverso una trattenuta in busta paga. È una modalità che rende la partecipazione semplice e continuativa e che può essere accompagnata da un contributo aggiuntivo dell’impresa. Si tratta di una soluzione che viene costruita coinvolgendo il personale intorno a un progetto condiviso e ha, come vantaggi, il rafforzare il senso di appartenenza e la motivazione delle persone. Dal punto di vista organizzativo, non è però un’iniziativa da avviare informalmente: occorre definire il percorso insieme alla Fondazione e predisporre la gestione della trattenuta all’interno dei processi aziendali, verificando gli eventuali adeguamenti necessari al sistema paghe. Una volta impostato, il meccanismo consente a tante piccole somme individuali di confluire con continuità verso uno stesso obiettivo.
Con il matching gift l’azienda affianca alle donazioni dei propri dipendenti un proprio contributo, che può arrivare a raddoppiare quanto raccolto. Se, per esempio, le persone che lavorano nell’impresa destinano complessivamente una determinata somma a un progetto, l’azienda può scegliere di aggiungere un importo corrispondente secondo le regole stabilite per l’iniziativa. È uno strumento particolarmente adatto alle imprese che hanno già sviluppato programmi strutturati di responsabilità sociale e può essere collegato anche al payroll giving. Il matching gift introduce così un elemento importante: azienda e personale partecipano allo stesso progetto, ciascuno con il proprio contributo. In questo modo l’aiuto a favore dei bambini del Meyer raddoppia attraverso un’attività condivisa.
Scopri di più su Payroll giving e Matching gift nella pagina dedicata.
Una raccolta fondi aziendale permette di trasformare un evento o un momento della vita dell’impresa in un’occasione per coinvolgere dipendenti, clienti, fornitori e partner intorno a un progetto comune. Può essere una cena, una ricorrenza aziendale, un’iniziativa sportiva o un appuntamento organizzato insieme ai propri partner commerciali.
L’evento può svolgersi negli spazi dell’azienda o in una sede dedicata all’occasione. In questo caso, quando alla raccolta fondi si affianca un’attività da vivere insieme, entra in gioco anche il team building solidale: il gruppo condivide un’esperienza e, allo stesso tempo, partecipa a un obiettivo comune.
Un’altra possibilità, semplice e veloce, è la raccolta fondi online. Attraverso la piattaforma di crowdfunding della Fondazione Meyer puoi creare una pagina dedicata all’iniziativa solidale dell’azienda, raccontarne il motivo, stabilire un obiettivo e condividerla con le persone vicine all’impresa, invitandole a partecipare con una donazione.
C’è poi lo sport. #RUNFORMEYER è l’iniziativa che unisce la corsa alla raccolta fondi per la Play Therapy, il progetto che porta gioco e attività ricreative nella quotidianità dell’Ospedale. Alla corsa solidale è possibile partecipare anche come team aziendale, trasformando l’esperienza sportiva in un momento condiviso anche fuori dall’ambiente di lavoro.
Sono esempi diversi che hanno un filo rosso conduttore: la raccolta fondi aziendale può nascere proprio da ciò che le persone fanno insieme e diventare un’occasione per rafforzare relazioni già esistenti dando loro un obiettivo ulteriore.
Scopri di più su come organizzare un evento aziendale a favore del Meyer.
A Natale un’impresa può essere al fianco dei bambini del Meyer attraverso regali e auguri solidali dedicati a dipendenti, clienti, fornitori e partner. È una possibilità particolarmente adatta alle imprese che destinano già un budget agli omaggi natalizi e desiderano collegare quel momento a una causa importante. Le proposte comprendono soluzioni diverse, dai prodotti dello shop, che possono essere personalizzati con il logo aziendale, alle eCard aziendali, passando per lettere e biglietti di auguri cartacei ed erogazioni liberali. Un regalo o un augurio può diventare così l’occasione per ringraziare chi ha condiviso un anno di lavoro e sostegno per chi, ogni giorno, lavora per garantire ai più piccoli un presente e un futuro sereno.
Se vuoi approfondire tutte le possibilità, nell’articolo “Regali di Natale solidali per le aziende: come funziona?” trovi una guida dedicata alla scelta degli omaggi natalizi solidali.
Il Cause Related Marketing è uno collaborazione basata sul mutuo beneficio che riguarda solitamente i prodotti, ma può coinvolgere anche attività aziendali con i dipendenti e i rispettivi pubblici di riferimento. Nel Cause Related Marketing, per esempio, una parte del prezzo di un prodotto può essere destinata alla Fondazione Meyer. Nella fidelizzazione, invece, se l’azienda utilizza un programma o un catalogo a punti, può inserire tra le possibilità uno dei progetti del Meyer, permettendo alla clientela di destinare i punti accumulati alla causa scelta. In questo modo un meccanismo già familiare a chi acquista diventa anche uno spazio di partecipazione. Sono formule che richiedono una progettazione condivisa, perché entrano direttamente nella relazione tra impresa, brand e pubblico. Proprio per questo possono essere particolarmente interessanti per le aziende che desiderano integrare la responsabilità sociale nelle proprie attività commerciali, anziché limitarla a un’iniziativa isolata. Scopri di più sul Cause Related Marketing o sulle possibilità legate alla fidelizzazione dei clienti.
Quando si tratta di solidarietà aziendale nei confronti di una fondazione o una realtà che opera nel sociale, la modalità più adatta dipende soprattutto da tre elementi:
Una piccola attività può partire da una donazione, un’impresa più strutturata può costruire un programma che coinvolga direttamente il personale, un’altra realtà può organizzare un evento aziendale con raccolta fondi. Tutte le strade sono possibili e non devono necessariamente rimanere separate. Una donazione può essere il punto di partenza e, nel tempo, lasciare spazio a un evento, a un progetto rivolto al personale o a una collaborazione più continuativa. La scelta può quindi crescere e modificarsi nel tempo insieme all’azienda. Ciò che conta è il bene che può portare.
Per iniziare, il primo passo è semplice: contattarci e raccontarci la tua azienda e quale forma di partecipazione ti piacerebbe costruire. Puoi avere già in mente un progetto preciso oppure partire semplicemente dalla volontà di essere al fianco del Meyer. Dimensioni dell’azienda, budget, obiettivi e persone che desideri coinvolgere sono tutti elementi che valuteremo insieme per individuare soluzioni e progetti su misura per il tuo caso. Questo vale per una piccola attività che vuole effettuare la sua prima donazione come per un’impresa che desidera organizzare una raccolta fondi o sviluppare una partnership pluriennale più articolata. Perché non esiste un solo modo di essere al fianco del Meyer, esiste quello che possiamo ideare insieme per trasformare la volontà di partecipare in qualcosa di concreto per bambini, bambine e famiglie di cui ci prendiamo cura.
Scrivi all’area imprese della Fondazione Meyer per costruire insieme il percorso di sostegno più adatto alla tua azienda.
